Если вы ищете работу, необходимо заранее узнать, сколько стоят ваши навыки и умения. Хотя бы для того, чтобы не прогадать и откликнуться на вакансию с релевантной зарплатой. Или запросить достойное вознаграждение в резюме. Иначе во время работы все равно придет понимание, что где-то вы продешевили. Прочитав наши рекомендации, вы сможете правильно оценить свою стоимость на рынке труда.

Знай себе цену

Как правило, соискатели сразу указывают уровень желаемой зарплаты в резюме. Да и на первом собеседовании рекрутер обязательно поинтересуется, на что вы рассчитываете. И тут возникает вопрос: какое вознаграждение запросить, чтобы и свои материальные запросы удовлетворить, и не напугать работодателя слишком завышенными требованиями. При этом важно определить оптимальный уровень, поскольку слишком низкая планка наведет работодателя на мысль о вашем непрофессионализме и неуверенности в своих силах, а слишком высокая — о завышенной самооценке и излишней амбициозности.

Разберемся в параметрах, которые влияют на уровень зарплаты специалиста.

Навыки, знания, умения

Другими словами, экспертность. Это набор определенных навыков и умений, которые нужны специалисту на конкретной должности. То есть академические знания по профессии плюс владение инструментами, необходимыми для той или иной работы. Например, для переводчика это знание иностранного языка, умение работать в CAT-системах, для маркетолога — умение разбираться в аналитике, работа с рекламными инструментами, для программиста — знание определенного языка, стек конкретных технологий. И чем длиннее и сложнее этот список, тем выше стоимость на рынке.

Опыт работы

Многие работодатели хотят видеть в резюме не просто количество отработанных лет, но и названия престижных компаний. Новички должны понимать, что опыт — это не их сильная сторона. Поэтому сделайте акцент на мотивации и способности к быстрому обучению. Профи, в арсенале у которых отработанные процессы и успешные кейсы, могут поднимать планку до максимального уровня. Чем больше у вас достижений на предыдущих местах работы, измеряемых в конкретных цифрах и фактах, тем на большее вознаграждение можете рассчитывать.

Soft skills

Мы уже рассказывали о том, чем отличаются жесткие и мягкие навыки специалистов. Так вот, мягкие навыки не менее важны, чем профессиональные умения. Самые востребованные soft skills, которые нужны на любой должности:

  • коммуникабельность,
  • адаптивность,
  • креативность,
  • умение работать в команде,
  • эмоциональный интеллект.

Общая ситуация на рынке труда

Как и на любом другом рынке, спрос здесь зависит от предложения. Есть профессии, которые ценятся выше, это влияет и на оплату труда соответствующих специалистов. Если на рынке труда предложений от соискателей по вашей специальности гораздо больше, чем вакансий, понятно, что на высокую зарплату рассчитывать не стоит.

Чтобы понять, сколько получают специалисты вашего уровня, промониторьте специализированные площадки и резюме соискателей. Сравните их навыки, умения и опыт работы с вашими. Также можно изучить статистику зарплат в СМИ. Правда, цифры здесь не всегда соответствуют действительности, в основном показаны средние значения по рынку. В целом на уровень зарплаты может влиять проживание в конкретном регионе, опыт, должность.

Как повысить свою стоимость

Хотите зарабатывать больше? Это реально, но придется немного потрудиться. Расскажем, как повысить свою ценность и превратиться в дорогого специалиста.

  • Освойте смежную профессию. Чем больше у вас профессиональных скилов, тем выше ценность. Когда рынок переполнен специалистами определенных профессий, оплата их труда будет не очень высокой, поскольку работодателям есть из кого выбирать. Освоив смежную специальность, прокачав навыки, вы сможете предложить гораздо больше, чем другие кандидаты. Показательный пример, когда сотрудник перебирает на себя функции другого специалиста, совмещая две должности.
  • Изучите новые технологии. Если хотите претендовать на высокую зарплату, освойте новые инструменты для работы. Это могут быть многочисленные программы, дополнительные языки программирования, иностранные языки. Часто знание какой-то узкоспециализированной программы ценится гораздо больше, чем опыт работы в целом.
  • Получите образование. Этот пункт актуален в том случае, если оно релевантно вашей сфере деятельности. Вряд ли дополнительным преимуществом бухгалтера станут курсы актерского мастерства. При этом диплом об окончании престижного вуза или втором высшем образовании, свидетельство о прохождении курсов, тренингов, семинаров по специальности могут добавить дополнительные очки.
  • Опыт работы. Важно не только то, сколько лет вы работаете, но и где именно получили опыт. Если упомянуть в резюме компанию с громким именем, это существенно повысит вашу стоимость на рынке труда. Особенно, если результаты работы — повод для гордости. Даже если на первых порах вы занимаете невысокую должность в такой компании или выполняете несложные задачи, эта строчка в резюме сработает на перспективу. Ценным опытом будет и успешная работа над серьезными проектами, которые повлияли на развитие и рост компании.

Проверяем резюме — как претендовать на большую зарплату

Как не прогадать и указать в резюме достойное вознаграждение? Придется сравнивать себя с конкурентами. Найдите резюме специалистов вашего профиля, которые запрашивают зарплату на 20-30% выше. На каких навыках и умениях они акцентируют внимание, чем их резюме отличается от вашего, что общего? Проанализируйте свои слабые стороны и посмотрите, в какую сторону двигаться:

  • Если ваше резюме хотя бы на 80% совпадает с другими, смело ставьте в строке о зарплате желаемую сумму. Попробуйте сделать этот простой шаг.
  • У вас есть такие же знания, навыки, умения, но вы забыли об этом написать? Добавляйте нужные пункты в резюме и повышайте планку.
  • Скилы есть, но описаны не так красиво, как у конкурентов? Исправляйте информацию. Покажите себя в выигрышном свете: расскажите о конкретных достижениях и пользе, которую принесли компании, приведите факты.
  • Если не хватает профессиональных навыков — пройдите обучение, сейчас это вообще не проблема. Нужны определенные мягкие навыки? Множество тренингов направлены на прокачку именно soft skills. Главная мотивация — со временем вы сможете претендовать на высокую заработную плату.

Надеемся, наши рекомендации помогут вам сориентироваться в том, как оценить свою стоимость на рынке труда. Напоминаем, что у нас на сервисе вы можете найти вакансии, подходящие под ваши запросы. Желаем комфортной и приятной работы!