Если вы хотите нанять разработчика React Native, вам нужно обращать внимание как на hard, так и soft skills специалистов.

По состоянию на 2020 год, во всем мире было загружено более 244 миллиардов мобильных приложений. Более того, потребители потратили почти $111 миллиардов долларов на приложения — и это абсолютный рекорд мобильного рынка.

Если вы еще не используете мобильные приложения для бизнеса, самое время это сделать. В ближайшем будущем распространение смартфонов и приложений продолжит расти. Тенденция к снижению актуальности этой темы не намечается. Чтобы воплотить эту идею в жизнь, вам понадобится профессиональный разработчик React Native.

Что такое React Native

React Native представляет собой JavaScript-фреймворк с открытым исходным кодом, который используется для создания кроссплатформенных мобильных приложений. React Native, основанный на фреймворке Facebook React, используемом для разработки пользовательских веб-интерфейсов, подходит для рендеринга приложений как для iOS, так и для Android одновременно, что позволяет значительно сэкономить время, деньги и ресурсы.

Эксперты прогнозируют, что каждый год количество загрузок приложений в мировых масштабах будет увеличиваться на 25%. Чтобы оставаться в тренде, вашей компании понадобится новое мобильное приложение. Если вы найдете разработчика на React Native, то выйдете на качественно новый уровень, увеличите продажи, повысите лояльность и вовлеченность клиентов. И тем самым сохраните актуальность бизнеса.

Мягкие навыки React Native разработчика

Технические навыки, конечно, имеют решающее значение. Но давайте не будем забывать о важности мягких навыков, которые необходимы, чтобы разработчик программного обеспечения стал по-настоящему ценным специалистом.

Коммуникативные навыки

Это кажется очевидным, но в мире, где люди все больше отдаляются друг от друга, способность правильно общаться и своевременно выходить на контакт необходима как никогда. Если вы планируете удаленную работу, обсудите с разработчиком каналы для связи и как часто будет осуществляться коммуникация для обсуждения рабочих процессов.

Важно, чтобы у будущего сотрудника был доступ к инструментам, которые используются для коммуникации в вашей компании. Для эффективной работы любой член команды должен иметь возможность обратиться за помощью, если она понадобится, чтобы как можно быстрее решить возникшие вопросы. Убедитесь, что между вашим разработчиком и остальной частью команды есть открытые каналы коммуникации и они понимают, как решать проблемы, с которыми могут столкнуться. Поощряйте совместную работу по поиску решений.

Для продуктивного взаимодействия с коллективом в офисе без навыков коммуникации также не обойтись. Создание приложений — командная работа, где нужно уметь ставить задачи, обсуждать проблемы, вместе искать варианты их решения, получать и давать обратную связь коллегам, отстаивать свою точку зрения. Если сотрудники не хотят слышать друг друга, это тормозит весь рабочий процесс и приводит к конфликтам, что отражается и на качестве работы.

Грамотный тайм-менеджмент

Умение, приоритетное для большинства компаний, особенно важно в случаях, когда речь идет о проектах с жесткими сроками. Это относится и к разработчикам, которых нанимают для очень специфических проектов, где время зачастую играет решающую роль. Важно знать, что разработчик программного обеспечения сможет правильно расставить приоритеты в работе и не подведет всю команду.

Вы вправе уточнить у специалиста, как именно он расходует время, ведь это ваши деньги. Если сотрудник умеет эффективно планировать рабочий процесс, то будьте уверены, что он оправдает ваши ожидания, даже если возникнут непредвиденные проблемы.

Навыки решения проблем

Проблемы неизбежно возникают в любом процессе разработки. Разработчик, который обладает и творческим, и аналитическим мышлением, сможет легко находить решения и обеспечивать работу над проектом в нестандартных условиях.

Хоть это и не обязательное требование, также пригодится, если у разработчика будет опыт работы в другой области. Так он сможет использовать общий опыт и применять его в соответствующих ситуациях, которые возникают в рамках проекта компании.

Умение работать в команде

Когда вы нанимаете нового сотрудника, важно, чтобы ему была близка ваша корпоративная культура и в целом он был командным игроком. Независимо от того, сколько времени займет выполнение конкретного проекта (то есть насколько продолжительным будет сотрудничество), разработчик, которого вы привлекаете, должен понимать цели и конкретные потребности вашего бизнеса, а также уметь работать в команде. В этом случае вы сможете достичь общей цели.

Адаптивность

Возможность адаптироваться может стать одним из самых важных навыков для разработчика. IT-сфера постоянно развивается, поэтому в современном мире на первый план выходит гибкость, адаптивность. Один из способов подстроиться под ситуацию и продолжать расти — необходимость (а главное, желание специалиста) изучать новые языки программирования и получать навыки, которые могут пригодиться в будущем. Оставаясь в курсе последних новостей и тенденций, разработчик будет актуальным и востребованным специалистом.

Оценка усилий

Программное обеспечение — дорогое удовольствие. Чтобы разработка продукта активно продвигалась вперед и деньги не были потрачены зря, разработчик должен уметь реально оценивать масштаб задачи и ее отдельных частей. Например, сколько времени потребуется на то, чтобы добавить ту или иную функцию.

Можно сказать, что такая точная оценка усилий подпадает под жесткие навыки, поскольку она включает именно профессиональный взгляд, который поможет сделать правильные выводы. Как бы то ни было, хороший разработчик сможет оценить трудозатраты, необходимые для реализации проекта.

Технические навыки разработчика React Native

Естественно, что любой разработчик React Native, которого вы пригласите в свою команду, должен обладать определенными техническими навыками для успешной работы над проектами. Но даже если каких-то скилов недостаточно, ключевую роль может сыграть готовность разработчика быстро обучаться новому. Имея базовые навыки, всему остальному можно научиться во время работы.

В первую очередь для такого специалиста важно:

  • Хорошее знание JavaScript, а также основ других языков программирования, поскольку от разработчика React Native требуется чтение кода на Swift, Java, Objective-C.
  • Современные спецификации JS от ES6 и выше.
  • Хорошее знание основ React, таких как виртуальная модель DOM, жизненный цикл компонента, состояние компонента и т. д.
  • Понимание принципов работы React Native.
  • Опыт работы с библиотекой управления состоянием приложения, например, Redux, MobX или другие.
  • Навыки верстки (HTML/CSS, SASS, Less и другие).
  • Основы JSX.
  • Владение инструментами управления версиями кода, такими как Git/Bitbucket.
  • Глубокое понимание полного жизненного цикла разработки мобильных приложений от начала и до выпуска в магазины приложений.
  • Базовый опыт работы с мобильным интерфейсом.
  • Написание чистого, надежного и поддерживаемого кода.
  • Работа с крупными приложениями и понимание кодовой базы.
  • Управление менеджерами пакетов npm/Yarn.
  • Знание технологии для создания моделей веб-макетов Flexbox.

Преимуществом будет, если разработчик React Native дополнительно обладает такими навыками:

  • Знание механизмов проверки типов и модульного тестирования с помощью Jest, TypeScript, PropTypes, Flow и других инструментов.
  • Хорошее знание языков мобильного программирования.
  • Знание инструментов мониторинга, таких как отчеты о сбоях и аналитика.
  • Опыт написания пакетов npm и нативных модулей.
  • Опыт работы с шаблоном Stack Navigator и Tab Navigator (наиболее часто используемая архитектура навигации для мобильных устройств).
  • Опыт работы с веб-анимацией с использованием Animated API и Reanimated.
  • DevOps для мобильной разработки, включая бета-распределение, выпуск конвейеров, инструменты сборки, например, Fastlane, CI/CD и другие.
  • Понимание того, как работают менеджеры зависимостей для Android (gradlew) и iOS (Cocoapods).
  • Умение связывать сторонние нативные модули.
  • Принципы тестирования.

Источник статьи (адаптированный перевод).

Заключение

Наем разработчика React Native, который хорошо вписывается в вашу команду и обладает всеми необходимыми навыками и опытом, может показаться не слишком простым занятием. Но если приложить усилия, поиски обязательно будут успешными. В любом случае благодаря найму такого специалиста ваш бизнес быстро выйдет на новый технологический уровень. Желаем вам удачного поиска!

Обратите внимание, у нас на сайте вы также можете найти разработчика React Native. Вот примеры наших вакансий: