Чтобы получить работу в международной компании, вам понадобится резюме или CV (Curriculum Vitae) — документ, в котором соискатели вакансий перечисляют сведения о своем опыте, образовании, интересах и навыках.

Это некий вызов — доказать на листе бумаги или в текстовом файле, что вы лучше другого человека, который претендует на ту же вакансию. Составить резюме правильно не так-то просто, задача усложняется, если нужно писать на английском, а английский не ваш родной язык.

Недавние исследования показали, что эйчару достаточно полторы минуты, чтобы понять, подходит ли тот или иной кандидат для работы. То есть у вас в распоряжении совсем немного времени, чтобы впечатлить работодателя на собеседовании.

Порой люди пускаются во все тяжкие, чтобы получить заветный оффер. Так, британец Дэниел Конуэй ходил по улицам, оголенный до пояса, с надписью «employ me» на груди. Еще он выкладывал видеоролики в соцсетях, предлагая компаниям взять его на работу. На одном из видео он снял свою дочь рядом с надписью: «give my dad a job».

По словам Конуэя, прежде он, словно наивный подросток, думал, что достаточно просто прийти в офис любой компании и устроиться на работу. Но ведь есть много других людей, которые не хуже разбираются в той или иной сфере, и нужно как-то выделиться среди остальных. Изобретательному британцу все же удалось найти свою компанию — сейчас он рекламирует витаминные добавки.

Но, может быть, есть не столь радикальные способы рассказать о своих сильных сторонах? Во-первых и в главных, нужно излучать уверенность. Если вы не уверены в своих силах и навыках, тогда почему, собственно, работодатель должен в вас поверить? В том, что касается поиска работы, излишняя скромность не нужна.

И еще: важно грамотно составить резюме, ведь это первое, по чему ваш потенциальный работодатель составляет о вас впечатление и оценивает ваши навыки и опыт.

Резюме должно быть кратким: все нужные сведения нужно уместить на одной странице. Важна точность, цифры и даты, не стоит ничего приукрашивать, еще лучше обойтись без иронических оборотов. Подходите к составлению резюме с полной серьезностью. Обращайте внимание на орфографию и грамматику.

1. Personal information

Стоит быть очень осторожными с тем, как много персональной информации вы предоставляете. То, что может быть приемлемо и даже требоваться в одних странах, будет воспринято без особого энтузиазма в других.

Что всегда нужно делать в CV (или в résumé, как говорят в США) – это представиться. Так что первым делом указывайте имя и фамилию. Также стоит предоставить контактные данные, чтобы отдел кадров смог связаться с вами. В качестве контакта можно указывать не только электронный или реальный адрес, но и ссылку на профайл в LinkedIn: если вами заинтересуются, менеджер будет проверять вас в социальных сетях в любом случае.

А вот с такими деталями, как социальный статус, религиозная, национальная или этническая принадлежность и даже дата рождения, стоит быть осторожными. Это же касается и фото. В некоторых странах, в частности, в США, существуют строгие законы против дискриминации, и менеджерам нельзя нанимать людей, опираясь на их внешний вид, возраст, пол или социальный статус.

Пример:

Name: Jane Ivanova
Address: 01001, 15 Pushkin St, Kiev, Ukraine
Phone number: +380-983344732
Email: myemail@yahoo.com
Telegram: jannyiv

2. Objective

В разделе цели резюме нужно указать, какую должность вы бы хотели получить в новой компании и почему считаете, что вы – лучший кандидат. Понадобится найти действенные аргументы, которые убедят работодателя в том, что на работу стоит взять именно вас.

Цель может выглядеть так:

Seeking a position as a chief marketing officer at a digital advertising agency to leverage my skills in copywriting, marketing research, and leadership. — Ищу работу директора по маркетингу, на которой мог бы применить свой опыт в копирайтинге, участии в исследованиях, а также лидерские качества.

3. Employment History

Будущий работодатель обязательно будет искать в вашем резюме релевантный опыт работы. Вам необязательно перечислять весь свой обширный опыт, скорее стоит выделить то, что может пригодиться на новом месте работы.

Перечислите свой профессиональный опыт, начиная с текущего момента. Укажите годы работы и названия организаций. Выделите маркированным списком сведения о ваших обязанностях и опыте на каждой из упомянутых должностей. Выбирайте самое важное из трудовой биографии, то есть именно то, что имеет значение для новой компании, в которую вы хотите устроиться.

Обязанности, которые вы выполняли, лучше писать используя герундий:

Writing copies for ads (написание текста для объявлений)

Developing marketing strategies (разработка маркетинговых стратегий)

SMM

Launching marketing campaigns (запуск маркетинговых кампаний)

Analyze of the results (анализ результатов)

Running user acquisition campaigns (запуск кампаний по привлечению пользователей)

Collaboration with influencers (сотрудничество с инфлюенсерами)

4. Education

Образование — это еще одна важная для вашего работодателя информация. Перечислите специальности и уровни квалификации, полученные вами, названия учебных заведений, в которых учились. Поставьте дату окончания вуза. Если опыта работы мало или нет совсем, больше акцентируйте внимание на образовании или же расскажите о неофициальной работе, опыте фриланса. Возможно, вы стажировались в каких-то компаниях, напишите об этом тоже.

Если же у вас есть большой опыт работы, то информацию об образовании можно сократить до самого основного и указать буквально парой строчек.

Пример:

Kyiv National University of Technologies and Design, Law department, Master’s Degree in Marketing (2001–2006)

2017 – August 2018: Marketing Analytics Company, San Francisco

Data specialist.

Handling the tasks of setting various ad campaigns.(Специалист по данным, настройка рекламных кампаний)

2011–2017: Company NTTH, Orel

Ad campaign specialist.

Advising clients on the type of ads they need.

(Специалист по запуску рекламных кампаний. Консультации клиентов по выбору подходящих разновидностей рекламы.)

5. Skills and Interests

В разделе навыков не стоит перечислять все, что вы умеете, особенно если этот список получится слишком длинным. Рекрутеры обычно ищут именно те навыки, которые им важны:

  • работа с программами и платформами, релевантными для работы
  • знание иностранных языков (указывая уровень: elementary, intermediate, upper-intermediate, advanced, native)*

*Если сообщаете о том, что сдавали международные экзамены, стоит указать название теста и итоговый балл.

Какие еще умения можно упоминать:

  • Problem solving (решение проблем)
  • Data analysis (анализ данных)
  • Writing (письмо)
  • Marketing (маркетинг)
  • Negotiations (переговоры)
  • Project management (управление проектами)
  • Administrative skills (административные навыки)
  • Teamwork (работа в команде)
  • Flexibility (гибкость)
  • Attention to details (внимание к деталям)

Будьте готовы к тому, что каждый из перечисленных вами навыков вам впоследствии (на интервью) понадобится подкрепить примером из своего опыта.

Кроме навыков, можно упомянуть о своих хобби и интересах, но только тех, которые или имеют отношение к работе, или подтверждают перечисленные вами навыки.

Если у вас есть рекомендации, сообщите, что их можно получить по запросу.

Постарайтесь всю важную и необходимую информацию уместить на одной странице – очень редко когда дело доходит до чтения второй.

Не забудьте, что вместе с резюме многие рекрутеры ожидают cover letter – мотивационное письмо, которое, по сути, суммирует ваше резюме, персонализирует его и в нескольких строчках объясняет, почему вы хотели бы получить именно эту работу.

Напоследок предлагаем пример резюме:

Jane Jackson

Chief marketing officer

Profile

I have seven years' experience in various digital marketing roles. I have a proven ability to develop successful marketing strategies and run advertising campaigns in line with brand identity and values. I am an experienced analyst with good communication skills, and have comprehensive experience of using my specialist knowledge and expertise in digital analytics for a number of marketing projects.

Employment History

April 2021 – present

Digital Marketing Specialist for ADventure Company, a digital advertising agency based in New York

- My role involves working to tight deadlines to design and launch marketing campaigns via SMM and advertising platforms such as Google Ads and Yandex.Direct.
- I have gained a decent experience of working with a range of SMM/SEO platforms and some other marketing tools.
- I specialize in driving advertising campaigns and excel in analyzing their impact.
- I have experience in expanding brand presence on social media and SERP.

Oct 2018 – June 2016

I took a vacation shifting from employment to travel and writing.

- I visited 20 countries, started several travel projects with some experienced project founders.
- I developed my following on social media and my travel projects started to bring some money through advertising.

Aug 2016 – Oct 2015

CRM Manager, CrunchTech Company

Responsibility for SMM strategy and analyzing several marketing channels. I lead many advertising campaigns to increase visibility of our brand. I also supervised four product development projects.

Education

2019 Diploma in Digital Advertising, McDaniel College, Budapest, Hungary
2017 A-levels (Marketing, English, Web Design), California Institute of the Arts, USA

Skills and Interests

- Competent PHP developer
- Skilled in Photon Engine and Google Web Designer
- Advanced Hungarian (C2)
- Intermediate Polish (B2)
- Writing
- Reading

References
Available on request

Текст подготовлен редакцией блога Cambridge.ua