Немногие соискатели добавляют в резюме такой раздел, как summary. А ведь это отличная фишка, чтобы лишний раз обратить на себя внимание рекрутера. Разберемся, как правильно его написать и зачем вообще оно нужно.
Summary — краткая и броская вводная часть к резюме о том, что вы умеете. Другими словами, ключевая информация. Это как аннотация к книге. Задача аннотации — продать книгу читателю, задача summary — «продать» кандидата работодателю.
Summary — ваше преимущество
На самом деле, это совсем не обязательный раздел в резюме. Многие кандидаты обходятся без него. И совершают ошибку. Ведь умение выделять главное очень ценится рекрутерами. Если вы решили добавить summary, работодатель даже при беглом ознакомлении успеет увидеть и оценить ваши способности. И тогда он решит, стоит продолжать чтение резюме или отправить его в корзину. Цель summary в 3 пунктах:
- Быстрое знакомство. Кто вы, что вы делаете, ваши преимущества. Показываем ключевую информацию без углубления в подробности.
- Выделить главное. Подчеркиваем профессиональные достижения, навыки и компетенции.
- Привлечь внимание. Демонстрируем нестандартный подход к написанию резюме и показываем, почему подходим на эту должность.
В первую очередь, summary должно быть убедительным и привлекательным. Покажите, чем вы можете быть полезны работодателю и почему вас нужно пригласить на собеседование. У вас есть примерно 5 секунд. Вот что хочет увидеть рекрутер, когда он открывает резюме, и вот что ему нужно показать в summary:
- Необходимый опыт.
- Релевантные навыки.
- Ключевые карьерные успехи.
- Экспертность.
- Креативность.
- Эффективность.
Добавлять навыки и достижения можно в любом порядке. Небольшое уточнение: начинать стоит с наиболее подходящих для конкретной должности. Так шансы привлечь внимание рекрутера значительно возрастут. Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах, а более подробную информацию работодатель прочитает уже в резюме.
Как написать впечатляющее summary
Если вы решили добавить в резюме summary, это уже большой плюс. Следующий этап — нужно понять, как именно написать этот раздел, чтобы рекрутер сразу обратил внимание на вашу кандидатуру. Основное правило — добавляйте только те моменты, которые действительно могут впечатлить. Расскажем пошагово, как это сделать:
- Анализ вакансии. Первым делом внимательно прочитайте объявление. Определите, какого специалиста ищет работодатель, что для него важно, какие требования предъявляет к соискателю. Это поможет понять, на чем акцентировать внимание в summary, чтобы стать оптимальным кандидатом на должность.
- Краткость и структурированность. Рекрутер сканирует текст и сразу выделяет в нем самое главное. Постарайтесь сделать так, чтобы это главное было сразу на виду. Никаких лишних слов, общих фраз, размытых определений. Все четко и по делу. Ваша задача — зацепить с первых слов. Чтобы текст лучше читался, используйте маркированные списки.
- Релевантность. Адаптируйте summary под конкретную должность. Проанализируйте, какие именно навыки нужно подчеркнуть, чтобы вас заметили, и выберите среди своих достижений 3 самых выдающихся. Не обязательно использовать информацию только с последнего места работы, главное, показать ваш рост и успехи в профессиональной деятельности в общем.
- Конкретность. Только факты, цифры, проценты, конкретные примеры. Не используйте фразы, которые не несут никакой смысловой нагрузки. О чем можно упоминать? Об опыте, квалификации, образовании (если опыта недостаточно), значимых достижениях, ключевых навыках, важных личностных характеристиках, которые помогут в решении профессиональных задач.
- Soft skills. Часто они также важны, как и профессиональные навыки. К тому же это помогает отстроиться от конкурентов, которые не обладают необходимым набором мягких скилов. Определите, какие из них подойдут для этой вакансии и укажите их в summary. Например, на любой должности пригодится умение решать проблемы, организованность, адаптивность, лидерские качества, коммуникабельность.
Контрольные вопросы, которые помогут составить summary:
- У вас всего 20 секунд, чтобы рассказать о себе. О каких 3 ключевых навыках и достижениях вы бы вспомнили в первую очередь?
- Что именно делает из вас подходящего кандидата на эту должность?
- Обладаете ли какими-либо уникальными навыками, умениями, опытом, знаниями, которые отличают вас от других соискателей?
- В одном предложении расскажите о самом крутом проекте или достижении, которыми особенно гордитесь.
Пример, как надо:
- Директор по региональному развитию с опытом работы 15 лет.
- Расширение сети дистрибуции с 3 до 10 магазинов за 2 года, общее количество сотрудников — до 300 человек.
- Увеличение объема продаж в основном сегменте товаров на 48% за 1,5 года работы.
- Оптимизация затрат на 25%.
- Успешный опыт внедрения системы мотивации персонала.
- Свободное владение английским и немецким языками, навыки антикризисного управления, опыт постановки и решения тактических и стратегических задач.
Пример, как не надо:
Опытный менеджер, который стремится к развитию и росту. Опыт работы в продажах. Профильное образование, коммуникабельность, ориентированность на результат. Хочу развиваться в вашей компании.
Особенности составления summary
Конечно, для кандидатов с опытом и без него раздел summary будет отличаться. Самое главное — показать информацию, которая будет интересна и полезна работодателю. Посмотрим, какие ключевые тезисы использовать для разных случаев:
| Специалист без опыта | Профессионал | Хочу поменять профессию |
|---|---|---|
| Уточните вашу специальность, наличие красного диплома, обучение в аспирантуре. Дополнительные курсы и профессиональные тренинги будут преимуществом | Писать об образовании не нужно. Сделайте акцент на навыках, которые хочет видеть работодатель для этой должности. Покажите, как ваши сильные стороны пригодились в профессиональной деятельности | Опишите, как ваши навыки коррелируют с будущей должностью и как вы будете их использовать |
| Расскажите об участии в конференциях, студенческих мероприятиях, наличии научных исследований, публикаций в изданиях. Здесь же можно упомянуть о стажировках, фрилансерской и волонтерской деятельности, организации мероприятий, хобби и знании иностранных языков | Используйте четкие измеримые достижения в карьере. Основные факты и цифры из резюме. Только самые значимые | Если кардинально меняете сферу деятельности и подходящих навыков нет, расскажите о причине таких изменений и о том, чем можете быть полезны компании |
Сделайте резюме запоминающимся
Если хотите, чтобы ваше резюме было больше ориентировано на конкретную должность и быстрее достигло цели, не ленитесь составить summary. Демонстрируйте только самые лучшие достижения, которыми действительно гордитесь. Убедитесь, что вы соответствуете требованиям на эту должность и вам есть что показать работодателю.
Правила, которые помогут написать отличное summary:
- Сфокусируйтесь на опыте.
- Пишите кратко и точно.
- Не преувеличивайте (информация должна совпадать с резюме).
- Не используйте общие фразы.
- Структурируйте информацию, проверяйте ошибки.
Небольшая хитрость: если какое-то предложение из вашего summary можно скопировать для любого другого резюме, смело удаляйте его.
Надеемся, наши рекомендации помогут вам составить эффектное summary и получить работу, о которой давно мечтали.
Статья оказалась полезной? Рекомендуем еще:
Бондаренко Елена