Сервису Freelancehunt в ноябре этого года исполнится уже 15 лет. И за всю историю своего существования он зарекомендовал себя как эффективная, удобная и функциональная платформа фриланса. Существенную роль в этом сыграли 3 фактора: постоянное взаимодействие с пользователями для получения обратной связи, поиск новых идей и непрерывное совершенствование маркетплейса.
Так, ещё до начала пандемии у нас появилась идея предоставления полного комплекса услуг, которые бы включали публикацию вакансий и поиск работы в рамках действующего направления сервиса. COVID-19 и связанный с ним глобальный перевод сотрудников компаний на удаленную работу лишь подтвердили правильность идеи. 🧠
Но сначала мы провели опрос пользователей. Цифры показали, что 93% фрилансеров допускают вероятность перейти на постоянную работу или возможность сотрудничать с одним заказчиком. 47% готовы рассмотреть не только удаленный формат сотрудничества, но и офисную работу.
Многие уже догадались о грядущих изменениях…
Кстати, особо внимательные фрилансеры могли обратить внимание на конкурс по разработке нового слогана, который проводила наша компания неделю назад. Основным условием для создания победного варианта было объединение в нём идеи фриланса и постоянной работы. Интрига. 😉
Кстати, мы получили 844 варианта!
И теперь представляем наш логотип с обновленным слоганом:
Однако слоган и логотип — это лишь вершина айсберга… Была проведена кропотливая работа с активным участием всех членов команды.
И вот, после долгих месяцев анализа, планирования, подготовки технической документации, дизайна и разработки, мы, наконец, рады презентовать вам новый сервис на Freelancehunt — Вакансии. 🎉
Как это работает
С помощью этого сервиса мы значительно расширили функционал нашей платформы: теперь, кроме фриланс-проектов, она позволяет удовлетворить потребность в любом формате работы, например:
- найти маркетолога в офис,
- разработчика на постоянную удаленную работу или…
- дизайнера на разовый проект.
Важно лишь указать интересы в профиле. Новый профиль тем, кто уже зарегистрирован на сервисе, создавать не нужно.
Заказчик может выбрать:
- фриланс-проекты (действующий функционал на сервисе);
- постоянную удаленную работу или работу в офисе (для поиска сотрудников);
- фриланс-проекты и постоянную удаленную работу или работу в офисе (обе функции).
Фрилансер, помимо выбора формата сотрудничества, также имеет возможность указать желаемый уровень заработной платы.
Также новые пользователи смогут указать интересующее их направление при регистрации. Работодатель (заказчик), предлагая работу, может выбрать поиск фрилансера, поиск сотрудника или оба варианта сразу.
Специалист (фрилансер или соискатель) может выбрать соответственно: фриланс-проекты, постоянную удаленную работу или работу в офисе, отметив соответствующие пункты по одному или выбрав несколько.
Ведь каждый специалист при желании может совмещать работу и фриланс.
И ещё: каждый пользователь в любой момент времени может поменять свои интересы.
Новые функции профилей
Что может делать работодатель в сервисе Вакансии
Основные действия работодателя — это публикация вакансий и работа с откликами соискателей. Опубликовать вакансию работодатель может от лица компании, поэтому первый шаг — ее создание. Далее создайте вакансию, заполнив данные о ней, и можно приступать к обработке заявок.
Что вы можете делать с откликами:
- Перейти в профиль кандидата.
- Посмотреть резюме.
- Оценить его.
- Поставить отметку.
- Поднять или опустить в вашем списке рейтинга. (Кстати, другие кандидаты всех перечисленных выше действий не видят — им совсем недоступны другие отклики для просмотра и проводимые вами манипуляции).
Также вы можете отклонить неинтересного претендента или наоборот написать сообщение кандидату. Последнее сообщение, как и доступ к переписке будет отображаться прямо в списке соискателей.
Возможности в профиле соискателя
Соискатель имеет возможность просмотреть весь список активных вакансий, отфильтровать его согласно своим пожеланиям и откликнуться на заинтересовавшее его предложение. Услуга абсолютно бесплатна (верифицировать профиль или покупать улучшенный аккаунт — не нужно). Вы можете свободно искать вакансии после заполнения резюме и предлагать свою кандидатуру без ограничений. Чтобы гарантированно заинтересовать заказчика, вам стоит лишь подробнее рассказать о своем опыте в заявке.
Однако просим минутку внимания!
Мы сторонники развития продуктов по методике MVP — когда пользователи получают доступ к новому сервису с минимально необходимым функционалом уже на первых этапах его развития. Это позволяет пользоваться им, не дожидаясь завершения всех запланированных обновлений — поэтому мы будем рады обратной связи от наших пользователей после ее тестирования. У нас ещё много идей по дальнейшему развитию данного направления и обратная связь с вами поможет нам расставить приоритеты.
И когда тестирование завершится успешно, в отдельной статье, если конечно вам будет интересно, мы поделимся с вами историей создания сервиса вакансий: как протекал процесс написания технической документации, как создавался дизайн и как происходила сама разработка. Могут получиться интересные интервью с командой, которая внедрила в жизнь данный проект, и которая продолжает над ним трудиться. 😊
Вместо итогов...
Теперь на Freelancehunt вы можете работать в вашем предпочитаемом формате. 👍😊🎉
Что получают специалисты:
- Хотите фрилансить — пожалуйста.
- Нужна работа в офисе — всегда найдется.
- Хотите продолжать работать из дому — есть варианты.
- Хотите совмещать — не вопрос!
Что получают работодатели:
- Нужны сотрудники в штат — соберем очередь желающих.
- Нужны фрилансеры для разовых задач — более 500 тыс. претендентов.
- Не желаете платить за дорогой офис — наймите сотрудников удаленно.
- Нет полной загрузки — найдите специалиста для частичной занятости!
Вопросы?
— Спасибо, вы крутые! Как к вам можно присоединиться?
— Пожалуйста. Взаимно. 😉 Регистрация доступна здесь.
— Как начать отслеживать вакансии?
— Для начала перейдите в раздел «Личные данные» и поставьте галочку, соответствующую вашим интересам. А в ближайшее время мы запустим рассылку по почте и Telegram.