Знаете ли вы, что у нас на сервисе можно не только найти фрилансера для выполнения разовой задачи, но и постоянного сотрудника в компанию? А о том, что проект может быть персональным — открытым для определенного исполнителя? Или о проведении конкурсов как о возможности получить множество готовых решений сразу? Сегодня мы хотим помочь нашим пользователям разобраться в специфике работы на площадке.
Проект — эффективное решение задачи
С самого начала Freelancehunt был ориентирован на предоставление удаленных услуг в сфере IT и маркетинга. Основной способ реализации задач заказчиков — это проекты. Заказчик приходит на нашу платформу в поисках исполнителей. Например, когда нужно создать или продвинуть сайт, разработать логотип, смонтировать ролик, написать статью. В этом случае он имеет дело не с наемными работниками, а с фрилансерами — свободными специалистами, которые выполняют конкретное задание.
Формат работы очень простой. Заказчик публикует проект, описывает задачу и условия сотрудничества. Затем получает отклики от фрилансеров, которых заинтересовало это задание. Чтобы работа над выполнением проекта стартовала, необходимо изучить полученные заявки и выбрать исполнителя, ориентируясь на его рейтинг, портфолио, отзывы от предыдущих клиентов.
В рамках проектов можно реализовать персональный проект напрямую с выбранным исполнителем. Вам понравился профиль или портфолио конкретного фрилансера из нашей базы? Хотите отдать проект топовым исполнителям, которые внушают больше доверия? Или выбрать для задачи человека, с которым сотрудничали раньше? В этих случаях подойдет персональный проект. Он не будет отображаться в общей ленте и другие фрилансеры не смогут на него откликаться. Описание задачи будет доступно только заказчику и выбранному фрилансеру.
Для безопасного сотрудничества рекомендуем нашим пользователям работать через сервис Сейф. Он предоставляет финансовые гарантии обоим участникам сделки. Заказчик получит зарезервированную оплату обратно, если фрилансер не справится с задачей или сорвет сроки. Юридические лица могут проводить сделку через Бизнес Сейф. Подробнее о различиях этих сервисов читайте в нашей статье.
Открыть фриланс-проект заказчик может, если:
- Необходимо выполнить разовую задачу.
- Невозможно обеспечить своих сотрудников постоянной загрузкой. Проще от случая к случаю обращаться к удаленным специалистам.
- Требуется разноплановая работа, а подходящих специалистов набирать в штат не планируется.
- Штатные сотрудники не справляются с большими объемами работы, поэтому часть задач при необходимости можно передавать фрилансерам.
- Нужен редкий узкопрофильный специалист под определенную разовую задачу. При этом жить удаленный исполнитель может в любой точке мира.
- Целесообразнее заплатить фрилансеру за работу один раз, чем платить каждый месяц зарплату сотруднику, не обеспечивая его полной загрузкой.
Конкурсы — выбор лучшего результата
Еще один вид сотрудничества на нашем сервисе — это Конкурсы. В этом случае заказчик публикует задание, а фрилансеры присылают свои варианты конкурсных работ. Такой формат дает возможность заказчику получить десятки, а то и сотни готовых решений. Из них заказчик выбирает понравившийся вариант, который при необходимости дорабатывает с автором в рамках этого конкурса. Тратить время на изучение профилей исполнителей не придется, можно сразу получить готовую идею и оценить качество работы.
Основные категории, в которых проводятся конкурсы: айдетника, дизайн, нейминг, графика, реклама. Другими словами, те специализации, где есть место творчеству. Фрилансеры стремятся как можно лучше выполнить задание, соревнуясь между собой, а заказчик получает интересные и оригинальные решения. Однако не во всех специализациях есть возможность открыть конкурс. К примеру, в продвижении, программировании или предоставлении юридических услуг этот формат реализовать не получится.
Конкурс подойдет, если:
- Категория задачи соответствует одной из категорий конкурса (всего их 33).
- Выделенный для конкурса гонорар не ниже минимального бюджета для определенной категории.
- У вас творческое задание — разработать дизайн упаковки, баннера, этикетки, обложки, придумать слоган, нейминг.
- Нужны креативные решения от разных исполнителей, возможность выбора из множества вариантов.
- Нет четкого понимания конечного результата, необходимы готовые идеи.
- На выполнение задачи не потребуется много времени. Например, дизайн интерьеров — это долгосрочный и трудоемкий процесс, который лучше разбить на несколько проектов.
Вакансии — быстрый способ найти сотрудника
Летом 2020 на Freelancehunt появился новый сервис — Вакансии. Теперь компании могут находить у нас на платформе сотрудников на постоянную работу в офисе или удаленно. Функционал сервиса позволяет это сделать быстро и легко. Большинство специалистов сосредоточено в категориях, связанных с маркетингом и IT-сферой.
Для того чтобы разместить вакансию, необходимо зарегистрироваться и заполнить профиль от имени компании. Создайте привлекательное объявление о поиске кандидата, указав требования к соискателю, обязанности сотрудника, условия работы и другую важную информацию. Оплатите вакансию и разместите ее. После этого вы начнете получать отклики кандидатов. Внимательно изучите резюме специалистов, уточните интересующие вопросы и пригласите подходящих соискателей на собеседование.
Когда стоит открывать вакансию:
- Нужен штатный сотрудник в офис или на удаленку. Работа на полную ставку или частичная занятость.
- Интересуют долгосрочные задачи (ведение аккаунтов в соцсетях, интернет-маркетинг, программирование, бухгалтерское сопровождение).
- Есть постоянный поток работы и большие объемы задач. Проще один раз нанять команду, а не каждый раз подбирать нового исполнителя.
- В компании большой штат специалистов, которые выполняют разноплановые задачи и могут закрыть потребность в любой работе.
- Есть возможность платить регулярные зарплаты сотрудниками.
Особенности и различия сервисов
Как видите, на Freelancehunt можно найти любого специалиста под разные задачи. Хотите наполнить сайт контентом? Опубликуйте проект. Нужен логотип компании? Рекомендуем открыть конкурс. Ищете дизайнера, разработчика или менеджера в штат? Создайте вакансию. Желаем вам успешной работы на сервисе!